Entradas
El siguiente post es una nota que salió en el Suplemento de Clasificados del Clarín del último domingo, en ella la Selectora de la consultora "SESA Select", Analía P. de Sousa nos pone al tanto de lo siguiente:
Errores en los CV: Los 10 errores más comunes a la hora de su confección
El CV es tu herramienta de marketing profesional, es el documento que te representa y la carta de presentación que influirá en que alguien decida conocerte en una entrevista de trabajo. Por eso, la forma y la estructura en que seorganiza y redacta el CV es determinante a la hora de buscar trabajo.
Para evitar errores en la confección de tu CV, esto NO DEBES HACER:
1) CV demasiado extenso. Debe ser conciso, no debe sobrepasar las 2 hojas. Los párrafos no deben ser demasiado largos. Debe contener la información más relevante: datos personales, formación académica y experiencia laboral, tus habilidades y logros que aplican directamente al trabajo que deseas obtener, para luego poder ampliar en el momento de la entrevista.
2) Mala redacción y ortografía. Revisalo tantas veces como sea necesario hasta que estés seguro que no tienen ningún tipo de error de ortografía ni gramatical que impida una comunicación efectiva.
Usá palabras simples, no incluyas abreviaturas ni términos o expresiones difíciles de entender.
3) Mala presentación. Si se ve descuidado denota desinterés. Se debe ver limpio y ordenado.
4) Mal formato. El uso de diferentes fuentes e imágenes impide concentrarse en la información. Los formatos sencillos permiten leer con mayor facilidad.
5) Datos de contactos erróneos o faltantes. Asegurate de que contenga tu teléfono, correo electrónico y dirección correctos. Si tu dirección de e-mail es demasiado informal, es conveniente que crees una nueva cuenta exclusiva para asuntos de trabajo y negocios.
6) Ordenar la experiencia laboral cronológicamente. Utilizá un orden cronológico que se enfoque en las habilidades y logros relevantes para el trabajo que estás buscando. Poné tu último trabajo al comienzo, y así sucesivamente, ya que es la manera más sencilla y detallada de comprender tu experiencia.
7) Fechas imprecisas o falta de ellas. Los reclutadores necesitamos saber dónde trabajaste y cuándo para conocer tu historia laboral. La falta de fechas puede dar la idea de imprecisión.
8) Foto informal. Si vas a incluir una fotografía, procurá que te represente como profesional. No recortes fotos de tus vacaciones o que no sean recientes. La imagen debe ser formal y de buena calidad.
9) Mentir. Este es uno de los peores errores. Nunca mientas sobre tus habilidades o cualidades, ni sobre las tareas o puestos que has desarrollado en trabajos anteriores.
10) Utilizar el mismo currículum para todas las búsquedas, usar un CV estándar no siempre es adecuado. Es más efectivo organizar la información de acuerdo al trabajo y empresa a la que te postulás y así llamar la atención de acuerdo a lo que busca la firma.
Hasta aquí la nota del Clarín.
Algunos de los puntos ya los habíamos desarrollado en otros dos post del Blog:
¿Como Busco Trabajo? Parte 1 y Parte 2
Fuente: Suplemento "Clasificados" del diario Clarín del Domingo 26 de Diciembre de 2010Tweet
